La cultura de una organizacion es vista como una forma de coordinación y control, la cual influye sobre la conducta de los individuos y los grupos que forman parte de la organización, porque ellos adoptan esos valores, creencias y normas como propios y dejan que rijan sus acciones.
Mintzberg (1991)
Textos diseñados por estudiantes de la modalidad adultos (Centro de Formaciòn Profesional), Neuquén capital, 2022, Argetina.
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